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加快政府行政事业单位工作人员相互交流的建议

作者:省侨联 来源:未知 日期:2011-4-11 9:52:11 人气: 标签:

导读:

近年来,人大代表、政协委员要求缩小机关事业单位收入差距的呼声一直十分强烈。在优化发展环境大讨论中,有53.9%的被调查对象认为机关事业单位收入的差距是…

年来,人大代表、政协委员要求缩小机关事业单位收入差距的呼声一直十分强烈。在优化发展环境大讨论中,有53.9%的被调查对象认为机关事业单位收入的差距是影响机关干部责任心、事业心的重要因素,收入差距还带来了干部调配难、财政纪律严肃难、工作任务落实难等众多负面影响。

单位职能的差距是造成收入差距的最直接原因,“机关的领导经常换,工作人员则是几十年一成不变” 冷水江市侨联刘莲凤认为,加快政府行政事业单位工作人员相互交流,可以有效缓冲矛盾,建立廉洁高效的服务型政府。建立工作人员相互交流的长效机制,五个有利于

1、 始终保持工作人员的工作热情,充分发挥创新精神;

2、 提高工作人员的多项能力,充当服务社会的多面手;

3、 更好地运用人脉关系拓宽工作的范围延伸工作的触角;

4、 缩小因职能产生的收入分配差距,建立相对公平机制

5、 建立竞争机制,减少以权谋私、腐败滋生率。

加快政府行政事业单位工作人员相互交流的具体操作中,笔者建议

1、 在专业性要求不高的单位中普遍实行;

2、 交流的时间为每人每五年至少交流一次

3、 交流前进行岗位职能、专业培训,建议与干部培训五年一轮训紧密结合起来;

4、 专业性强的单位适当交流并选择相同或相近专业的工作人员进行交流。

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